Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der sich alle Mitarbeitenden selbst verwirklichen können. Um unser Team dabei bestmöglich zu unterstützen, erstellen wir gemeinsam mit allen Mitarbeiter:innen einen individuellen persönlichen sowie fachlichen Entwicklungsplan und aktualisieren diesen mindestens halbjährlich.
Unser Kollege Christian Zschoche verstärkt seit April 2021 als Security Consultant unser Team. Wir haben mit Christian ein kleines Interview zu seinen ersten Monaten bei carmasec, seinen ersten Erfolgen und seinen weiteren beruflichen Plänen geführt.

Hallo Christian. Was bedeutet (berufliche) Selbstverwirklichung für Dich allgemein?

Selbstverwirklichung heißt für mich, das zu praktizieren was ich gerne und mit Freude mache. Für mich ist hierbei lebenslanges Weiterbilden und Lernen wichtig, und ich möchte meine eigenen Erfahrungen und mein Wissen an andere weitergeben. So kann ich mit meinem Team gemeinsam neue Horizonte erreichen.

Im Juni hast Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen persönlichen Entwicklungsplan erstellt. Welchen Weg verfolgst Du bei carmasec?

Als IT-Sicherheitsberater möchte ich mich weiter auf dem Feld der Cloud-Security und dem System Hardening spezialisieren. Während des Mitarbeitergesprächs kristallisierte sich auch heraus, dass meine Reise noch stärker in die Richtung des Security Projektmanagements gehen wird.

Konkret habe ich die interne Rolle als OKR-Coach (Objectives and Key Results) übernommen und hierzu bereits Schulungen erhalten. Ich verantworte nun die Planung und Umsetzung unserer OKR-Meetings und unterstütze das Team bei der Umsetzung der OKR-Ziele.

Die Rolle werde ich durch Weiterbildungen im Frühjahr 2022, die bereits in meinem Entwicklungsplan festgelegt sind, ausbauen. Die Erfahrungen, die ich aus meinen vorherigen Tätigkeiten im öffentlichen Dienst und im Gesundheitswesen/Health-Care gesammelt habe, sind für beide Entwicklungsziele bei carmasec förderlich.

Wie empfindest du dieses Vorgehen bei carmasec?

Die Möglichkeit, meinen eigenen beruflichen Weg mitzubestimmen und in Einklang mit den Unternehmensziele zu bringen, motiviert mich sehr. Ich erhalte durch das regelmäßige Update des Plans immer wieder neue Impulse und habe die Möglichkeit, aus einer Vielzahl von Weiterbildungen genau meinen Weg zu kreieren.

Als besonders positiv empfinde ich, dass das Unternehmen meine individuellen Wünsche jederzeit berücksichtigt und bisher der Umsetzung immer zugestimmt hat.

Was genau bedeutet es, ein OKR-Coach zu sein? Welche Skills bringst Du schon mit, welche musstest Du Dir erarbeiten?

Wissen zu vermitteln ist eine meiner Stärken. Auch der Umgang mit Menschen bereitet mir große Freude. Meine kommunikativen Fähigkeiten, die ich neben dem Beruf auch im im Rahmen meines politischen Ehrenamts trainieren konnte, sind für die Rolle des OKR-Coaches und die Begeisterung des Teams für dieses Thema von großem Nutzen. Motivation ist schließlich unser Antrieb für die Zukunft!

Welche beruflichen Ziele strebst du für 2022 an? Wie unterstützt dich carmasec dabei?

Ich möchte mich im Feld der IT-Sicherheit mehr auf Cloud Security spezialisieren und mich in der Projektleitung weiterentwickeln. Hierfür werde ich mehrere Schulungen im Bereich des agilen Projektmanagements erhalten und mich in den Bereichen AWS und Azure weiterqualifizieren.