Wir haben uns gefragt: Schaffen wir es, ein Projekt an nur einem Tag abzuschließen, wenn wir uns gemeinsam nur auf dieses Thema konzentrieren? Unsere Antwort: Probieren wir’s aus!

Deshalb haben wir unseren Open Fridays am 06.12.2024 genutzt, um einen Hackathon ins Leben zu rufen. Wir nutzen einen gesamten Tag, um uns in kleinen Teams voll und ganz auf ein gemeinsames Projekt zu fokussieren und den Tag mit einem zufriedenen Gefühl abzuschließen. In unserem Blogbeitrag stellen wir Dir unseren Hackathon vor. 

 

Warum ein Hackathon?

In unserem Arbeitsalltag als Berater:innen bleibt oft wenig Raum, um Dinge wirklich abzuschließen. E-Mails, Meetings und Kundentermine unterbrechen den Flow und machen es schwer, sich auf nur eine Sache zu konzentrieren. In unserer Version eines Hackathon finden wir uns in einzelnen Teams zusammen und setzen uns Ziele, die wir an diesem Tag erreichen können. Dafür haben wir klare Rahmenbedingungen definiert:

• Fokus: Keine Kundentermine, keine Ablenkung – nur wir und unsere Projekte.
• Teamgeist: Wir arbeiten autark in kleinen Gruppen, tauschen uns aus und motivieren uns gegenseitig.
• Themen abschließen: Wir nutzen den Tag, um Projekte zu Ende zu bringen.
• Zufriedenheit: Am Ende des Tages haben wir das gute Gefühl, gemeinsam etwas erreicht zu haben.

Mit einer Veranstaltung wie dem Hackathon wollen wir einen Schritt weg vom klassischen Arbeitsalltag gehen. Unser Ziel ist eine Arbeitskultur, in der Produktivität und Spaß an der Teamarbeit im Vordergrund stehen.

So läuft unser Hackathon ab:

Unser Hackathon ist nicht nur ein kreatives Event, sondern auch gut strukturiert. Wir starten den Tag mit einem gemeinsamen Kick-off, in dem wir die Ziele für den Hackathon besprechen und die einzelnen Projekte vorstellen. Im Anschluss nehmen wir uns drei bis sechs Stunden Zeit, um in kleinen, selbst organisierten Gruppen die Ziele umzusetzen, die sich das Team für den Tag vorgenommen hat.

Hier sind einige Beispiele für unsere Projekte:

• Unser Recruiting Squad wird neue Stellenanzeigen vorbereiten und unser aktuelles Wording weiter optimieren.
• Das Team von Research & Development beschäftigt sich mit der Entwicklung von Business-Feldern im Bereich AI Security.
• Unser Offensive Security Squad setzt einen Proof of Concept für eine Phishing-Kampagnen um und baut hier weiteres Know-how auf.
• Unser Backoffice nutzt den Hackathon, um sich für eine neue Buchhaltungssoftware zu entscheiden und Büroregeln zu entwerfen.
• Das IT Team wird unsere Infrastruktur weiter absichern, indem es Captchas als weitere Sicherheitsmechanismen einbaut.
• Unser WIR Squad, das sich mit der internen Teamkultur beschäftigt, arbeitet eine Leitlinie für das Konfliktmanagement aus.

Natürlich darf auch die Stärkung zwischendurch nicht fehlen. Unser Backoffice organisiert ein leckeres Mittagsbuffet, bei dem für jede:n etwas dabei ist. So bleibt auch Zeit für den Austausch zwischen den Teams.

Am Ende des Tages stellen alle Teams ihre Ergebnisse in kurzen, zweiminütigen Präsentationen vor. Feedbackrunden runden den Tag ab und helfen uns, den Hackathon kontinuierlich zu verbessern.

Warum ist dieser Tag für carmasec so wertvoll?

Der Hackathon ist nicht nur ein produktiver Tag, sondern auch ein Highlight unserer Unternehmenskultur. Warum?

• Gemeinsamer Erfolg: Jedes Team trägt zum Gesamtergebnis bei, und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Know-how-Transfer: Die fokussierte Teamarbeit ermöglicht es erfahrenen Kolleg:innen, ihr Wissen direkt an jüngere Teammitglieder weiterzugeben und gemeinsam in der Praxis anzuwenden.
• Motivation und Spaß: Der Hackathon bringt frischen Wind in den Arbeitsalltag. Es ist motivierend zu sehen, wie viel wir in kurzer Zeit erreichen können.
• Der Teamzusammenhalt wird gestärkt: Die Zusammenarbeit in kleinen Gruppen und über Organisationseinheiten hinweg schweißt zusammen und fördert den Austausch.

Am Ende des Tages bleibt das gute Gefühl, gemeinsam als Team greifbare Ergebnisse erzielt zu haben. Ob neue Features, verbesserte interne Prozesse oder kreative Ideen – der Hackathon zeigt: Mit Fokus und Teamgeist können wir viel bewegen.

Bist Du neugierig geworden?

Als agile Organisation entwickeln wir unsere Arbeitskultur kontinuierlich weiter. Der Hackathon, der aus unserem Open Friday entstanden ist, passt perfekt zu unserer kollaborativen Arbeitsweise auf hohem fachlichen Niveau und immer mit Spaß an der Sache.

Möchtest Du Teil von carmasec werden und in einem Umfeld arbeiten, in dem Produktivität und Teamgeist groß geschrieben werden?

Dann wirf einen Blick auf unsere Karriereseite – wir freuen uns auf Dich!